La acreditación es un procedimiento por el que un organismo autorizado
reconoce formalmente que una organización o un individuo es competente
para llevar a cabo unas tareas específicas. A este proceso también
se denomina Auditoría de tercera parte
Se debe implantar un sistema de gestión de la calidad apropiado al tipo,
alcance y volumen de las actividades de la empresa. Los objetivos del sistema
de gestión de la calidad deben ser conocidos y comprendidos por toda
la organización. Además se deben planificar y supervisar las actividades
a desarrollar para alcanzar tales objetivos. Los elementos de este sistema estarán
descritos en un Manual de Calidad.
Todos los elementos, requisitos y medios que adopte la organización
para su sistema de gestión de la calidad deben ser establecidos por escrito
de manera ordenada y sistemática. Los documentos del sistema de gestión
de la calidad son el Manual de Calidad, los Procedimientos Generales y los Procedimientos
Específicos. La redacción del Manual de Calidad consiste en la
revisión sucesiva de los distintos capítulos de la norma aplicable,
al objeto de proporciona una acción y una respuesta, en función
de las actividades desarrolladas por la organización, a cada una de las
cuestiones o temas tratados.
La auditoría es un "examen metódico e independiente que se realiza para determinar si las actividades y los resultados relativos a la calidad satisfacen las disposiciones previamente establecidas y para comprobar que estas disposiciones se llevan realmente a cabo y que son adecuadas para alcanzar los objetivos previstos" (ISO8402).
Existen dos tipos de auditorias:
El Manual de Calidad es el documento que recoge por escrito los objetivos en materia de calidad y la planificación y supervisión de las actividades a desarrollar para conseguir dichos objetivos.
Documentos que deben formar parte del Manual de Calidad:
1. Política de la calidad
2. Terminología
3. Organigrama de la organización
4. Sistema de la calidad
5. Aseguramiento de la calidad
6. Referencias a procedimientos generales
7. Referencias a procedimientos específicos
Son documentos complementarios al Manual de Calidad, referenciados en el mismo, que describen con detalle quién y cómo deben realizarse las actividades allí previstas.
Documentos que deben formar parte de los Procedimientos generales:
1. Procedimiento para la elaboración de procedimientos
2. Procedimiento sobre recursos humanos
3. Procedimiento para la seguridad en la organización
4. Procedimiento de control de documentos
5. Procedimiento de descripción de locales y condiciones ambientales
6. Tratamiento de no conformidades y acciones correctoras
7. Subcontratación
8. Cooperaciones
9. Seguros
Son documentos técnicos que definen como llevarse a cabo las actividades
de carácter técnico a realizar.
Documentos que deben formar parte de los Procedimientos específicos:
Los resultados que se obtienen de la medición se utilizan para la detección
precoz, el diagnóstico, el pronóstico o el seguimiento de los
procesos que intervienen sobre la calidad del producto.
La utilidad de estos resultados depende de su valor práctico, de la calidad
de los procesos de medida utilizados y de la interpretación correcta
de los resultados obtenidos en relación con la situación del producto.
La organización debe establecer una serie de acciones planificadas y
sistemáticas encaminadas a cumplir los requisitos establecidos en el
sistema de gestión de la calidad con el fin de proporcionar la confianza
adecuada.
Para ello la organización debe establecer el valor de las magnitudes,
poseer un protocolo para evaluar y seleccionar los procedimientos de medida,
diseñar una estrategia para la validación analítica de
los resultados y comprobar la plausibilidad entre los resultados y las informaciones
requeridas en la petición del cliente.
La validación es aquel proceso de confirmación mediante el examen
y la aportación de evidencias objetivas de que se han cumplido los requisitos
particulares para una utilización específica prevista .
Existen dos tipos de validación de los resultados:
La evaluación externa de la calidad se define como un sistema de comparación
objetivo y retrospectivo de los resultados de diferentes laboratorios, realizado
por una organización externa .
Para ello la organización debe elegir un programa de la evaluación
externa de la calidad y participar en él. El programa debe cubrir las
necesidades de la organización y cubrir los requisitos para la acreditación.
La evaluación se define como un proceso experimental y matemático
utilizado para estimar los valores de las características metrológicas
y de practicabilidad de un sistema de medida.
La organización debe seleccionar aquel equipo que se adapte mejor a sus
características según una serie de criterios económicos,
técnicos y de servicio. Además, debe comprobar si el equipo que
va a adquirir cumple o no las prestaciones de calidad y de practicidad dadas
por el fabricante.
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